务中心,原社区卫生服务机构领导班子成员)评议总分÷有效参评人数×50%+职工评议总分÷有效参评人数×50%;对每一个测评对象汇总考核总分时除去一个最高分和一个最低分。 附表3:鸠江区社区卫生服务中心岗位竞聘考核结果登记表单位:姓 名人员类别个人专业类别考核得分拟调配岗 位调配结果医师护理药剂医技其它 说明:本表由社区卫生服务中心填写,“人员类别”分在编、监聘;“考核得分”为考核总分取平均数,保留两位小数;“拟调配岗位”填写拟调配的单位及岗位;“调配结果”填写调配后上岗或分流。 附表4:鸠江区社区卫生服务中心岗位竞聘日程安排表 日期工作内容目标要求备注10月19日公示人员名单、公布竞岗方案将区人社局核准的竞岗人员名单及区医改领导小组研究通过的竞岗实施方案分别在各中心公布。各中心组织全体人员学习、宣传。 10月20日组织报名本着公开、公平、自愿的原则,由符合竞聘条件的在编在岗人员填写《岗位竞聘双向选择表》,由各中心集中于10月20日下午17:30前交区医改办(区卫生局),逾期未报名者视为放弃,按分流对待。 10月21-22日资格审查及第一轮选择区医改办组织编办、监察局、经发委、人社局、卫生局对报名竞岗人员竞聘岗位、专业资格进行审查。各中心对通过资格审查的竞岗人员进行第一轮选择。区医改办将第一轮选择后的空缺岗位情况予以公布。 10月23-27日考试、考核、调配第一轮双向选择未选上的在编人员及符合竞聘条件的编制外聘用人员,根据公布的所缺岗位情况填写《岗位竞聘报名表》,经区医改办资格审查后,组织统一考试、考核、调配。 10月28日公布上岗人员名单各中心竞聘上岗人员名单经区医改办核准后予以公示。经公示无异议的,由各中心主任按规定签订聘用合同。
全文预览
