TOP50资源配置奖凡在开门红启动大会上参与竞标且缴纳100元保证金的客户经理、理财主管,即可获得以下资源配置:一是可获得市局“喜乐年华”祈福迎新会门票1张(仅限个人使用);二是在1月7日前,组织个人答谢会且回收10万保费(含)以上者,还可获得200元/场费用支持(需提供产说会照片及相关业绩证明);三是若活动期间标准保费排名在全市前50位的精英,可退还保证金并参加市公司组织的高品质培训。5、理财队伍晋降级晋级:开门红累计保费达到全市理财主管平均水平的客户经理且符合理财主管标准的晋级为理财主管。降级:开门红累计保费在全市理财主管中排名后10位且标准保费达不到200万的理财主管降级为客户经理。(五)管理队伍层面:卓越组织奖1、优秀团队管理奖对于开门红专职理财队伍考核达标率(理财主管日均5万、客户经理日均3万)在80%以上的县局,对理财部主任奖励高级培训名额一个。2、优秀团队贡献奖对完成开门红确保计划且专职理财经理队伍贡献率达到80%以上的县局保险理财部奖励1万元团队能力提升建设基金,用于组织团队培训和拓展活动等。3、团队能力提升奖开门红期间每新晋升一名理财主管,奖励队伍主管500元/人。4、“争先进位”团队排位赛开门红期间人均标准保费300万元以上且全市排名前18强的理财团队(以保险理财营销管理系统为准),市局将依次给予团队文化建设专项奖励:1-5名奖励团队活动经费2000元;6-10名奖励团队活动经费1500元;11-18名奖励团队活动经费1000元。(六)支局层面:金马奔腾奖1、30强奖开门红期间标准保费不低于500万元的支局,市局按照标准保费取前30名,授予“开门红30强”支局荣誉称号,奖励2000元的新春红包一份。2、30快奖元旦1月1日-1月7日,标准保费不低于150万的支局,市局按照标准保费取前30名,授予“开门红30快”支局荣誉称号,奖励2000元的元旦红包一份。
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