人单位招用劳动者,劳动者取得执业资格证书的,用人单位可以代为保存劳动者的执业资格证书Р B、餐饮行业的用人单位招用劳动者时,可以收取用于工作的工作服押金РC、用人单位招用劳动者可以扣押劳动者的身份证件以免劳动者欺诈Р D、用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保Р17、全日制劳动合同应当以什么形式订立? РA、书面形式订立 B、电子形式订立 C、口头形式订立 D、以上都可以Р18、下列说法正确的是:РA、已建立劳动关系未订立劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立劳动合同РB、建立劳动关系必须自用工之日起订立劳动合同РC、建立劳动关系可以自用工之日起一年内订立劳动合同Р D、以上说法都不对Р19、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明时,劳动报酬如何确定?РA、按照该岗位职工的平均工资确定РB、按照该企业职工的平均工资确定РC、按照劳动合同履行地的平均工资确定РD、按照该单位集体合同,如集体合同不明或未规定的,实行同工同酬Р20、下列关于劳动合同的期限,包括以下哪种类别?РA、无期限的劳动合同РB、临时期限的劳动合同РC、无固定期限的劳动合同РD、自动延续期限的劳动合同Р21、下列关于无固定期限劳动合同说法的正确是:РA、劳动者在该用人单位连续工作十年,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同Р B、劳动者在该用人单位工作8年就必须订立无固定期限劳动合同Р C、无固定期限劳动合同订立之后,除非劳动者提出辞职的情形外,用人单位不能解除РD、无固定期限劳动合同任何情况下都不可以解除Р22、关于用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同情形的,以下说法正确的是:РA、视为用人单位与劳动者已订立一年期限的固定期限劳动合同РB、视为用人单位与劳动者已订立五年期限的固定期限劳动合同РC、视为用人单位与劳动者第二次开始订立劳动合同
全文预览
