(管理人员、非全日制用工等),应经过()后,方可下现场参加指定的工作,并且不得单独工作。学习培训安全知识教育考试合格电气知识培训B105各类作业人员有权拒绝()。违章指挥和强令冒险作业违章指挥工作负责人的监护参加开工会A106为规范和加强国家电网公司(以下简称“公司”)安全监督管理工作,建立健全安全()机制,落实各级人员安全责任,严格执行事故责任追究和考核,在安全工作中做到奖惩分明,依据相关法规制度,制定了《国家电网公司安全工作奖惩规定》。奖励考核约束激励约束D107公司各级人事(人董、人资)部门,负责落实对()人员的奖惩。相关领导相关责任直接领导直接责任B108公司各级()负责依据事故定性和责任分析,对照本规定提出并汇总、整理、审核、呈报相关责任单位(部门)及相关责任人员的处罚意见,提请事故调查组审核。调度部门运检部门安质部门纪检部门C109公司每年对实现()的省级公司及所属各级单位中做出突出贡献的安全生产先进个人进行表扬。安全目标经营目标业绩目标考核指标A110安全奖惩坚持()相结合、思想教育与处罚相结合的原则。精神鼓励物质奖励精神鼓励与物质奖励通报表扬C111实现安全目标的基层单位和安全生产先进个人申报表,于次年()前报省级公司1月15日1月20日1月30日2月10日A112实现安全目标的基层单位和安全生产先进个人,省级公司评选审查后,于()前将省级公司实现安全目标单位汇总表、省级公司安全生产先进个人汇总表报国家电网公司。1月20日1月30日2月10日2月15日B113表彰奖励应重点向承担主要安全责任和风险的基层单位班组生产一线人员倾斜,基层单位()奖励名额所占比例不少于50%。领导干部管理人员工作负责人班组生产一线人员D114公司实行安全事故“说清楚”制度。发生一般及以上人身事故、一般及以上电网事故或()及以上设备事故,省级公司有关领导要在事故发生特大重大较大一般C
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