用工作监督方式,增强针对性和实效性。要提升落实执行力,严格执行干部选拔任用工作四项监督制度以及我市的具体操作规程,把有关纪律措施贯穿到平时干部任用工作的每一个环节,把预防工作做得更细、更好。Р 三、认真配合提高组织工作满意度调查Р 一年一度的全国组织工作满意度民意调查即将进行。十七大以来,市委认真按照中央、省委的决策部署,以坚决的态度和有力的措施,下大力气推进干部人事制度改革,整治用人上的不正之风,树立了鲜明的正确用人导向,得到上级党委和社会的广泛好评。对所有的地区或单位来说,民意调查工作是对所在地区或单位换届工作以及选人用人公信度的直接检验,各地各单位都要做好准备,认真对待,积极配合,实事求是地向党和人民交上一份满意的答卷。Р 从去年底开始,我市先后组织进行了多项调查测评,有一报告两评议、全市组织工作满意度调研、换届纪律知晓率调查和换届风气测评等等。在6月3日的全市深入学习贯彻四项监督制度暨严肃换届纪律专题培训会上,我们专门反馈了各地各单位一报告两评议、全市组织工作满意度调研的结果;在8月2日的全市组织部门干部监督工作座谈会上,我们反馈了各地换届风气测评结果。总体看,在各类调查中,满意度指标均有了一定幅度的提高,不少地区和单位得到了群众较高的评价,一些地区和单位取得了明显的进步。但也必须看到,地区和部门之间不平衡,满意度是个易碎品,上去不易,下来容易。因此,希望各地各单位要高度重视,好的要总结经验,戒骄戒躁、再接再厉,继续保持;结果不理想的,要认真分析,主观上查找不足,主动及时整改,推动全市组织工作满意度不断提高。Р 同志们,严肃换届纪律,提高组织工作满意度,事关全局,影响重大。我们一定要按照市委的统一部署,以高度的责任感、使命意识,模范带头、履职尽责,大力营造风清气正的换届环境,扎实提高组织工作满意度,为我市加快转型升级、推进跨越发展、率先基本实现现代化作出应有的贡献。
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