每年为65岁以上老年人进行一次体格检查和健康指导,包括健康危险因素调查、一般体格检查。65岁以上老年人每年一次体检规范管理率≥70%。实行死因登记报告制度,报告率100%。(22)对确诊的高血压、糖尿病、肿瘤等慢性病人群进行登记、报告、管理;每2个月随访一次高血压患者,每季度对糖尿病患者随访一次,每季度随访一次肿瘤患者,每半年对高血压、糖尿病患者进行合并症发生与发展监测。高血压、糖尿病患者的规范化管理率≥90%,肿瘤登记报告率达100%。(23)辖区内严重精神障碍患者登记率100%。(24)为慢性病、严重精神障碍患者提供每年不少于4次的面对面随访等服务。第三条甲方应及时向乙方通报有关基本公共卫生服务工作的政策规定及管理制度,操作规程的变化情况,并负责对相关人员进行培训。第四条甲方根据《****基本公共卫生服务项目考核方案》及《****基本公共卫生补助资金管理办法》,结算服务补助资金。村级公共卫生服务团队人员工资由两部分组成:镇卫生院统一核定的基本工资。年终通过上级主管部门考核后,下拨的奖励性绩效工资。所有团队人员除以上两项工资外,镇卫生院不再另外为团队成员购买《劳动法》所规定的“五险一金”。对考评优秀的,给予适当奖励,对考评不合格的,甲方有权取消其公共卫生服务的资格,终止合同。第五条所有自愿参加团队工作人员,工作有镇卫生院统一调配,必须服从工作安排。为方便医院进行有效管理,所有自愿参加团队工作人员,需缴纳5000元人民币保证金。对于试用不合格的团队成员,经院委会研究后,给予解聘处理,并退还5000元保证金。试用合格人员,在无违反团队规章制度的情况下,一年后退还保证金。团队成员在工作中如有恶意损坏办公设备的,要照价赔偿,费用将从保证金内扣除。第六条本合同自年月日起至年月日止。第七条本协议一式二份,自甲、乙双方签字或盖章后生效,甲乙双方各执一份。甲方(公章):乙方:年月日年月日
全文预览
