巧方式、税收法律政策、公文写作等技能的培训。强化对培训项目成效的过程管理,采取通报、评比、考试等方式,增强学习的压力和动力。采取拜师学艺、结对帮扶、业务比武等务实管用的方式,工作多压担子的倒逼机制,鼓励年轻稽查人员参加“三师”考试,加快人才培养步伐,增强实效性。采取定点包片,实地带组,强化辅导,整体提高的方式,帮助基层局稽查人员提高业务技能。实行科室包扶基层县局制度,对涉及县级局管辖的检查户,检查组在检查时,要求县局稽查人员全程参与,带动提高基层局稽查人员查账技能。加强风险防范机制建设。严格依法稽查,建立和完善预防、监督、持续改进为核心的稽查执法内控机制,把内控要求具体到每项业务、具体流程、各个岗位。严格依照法定权限和程序实施稽查,增强执法的统一性和规范性,确保稽查执法的公正与效率。强化稽查执法质量意识,细化办案标准,严格审核证据和适用法律,坚持案情分析会和重大税收违法案件集体审议制度。按照区局要求,建议市局配齐配强稽查纪检监察人员,加强学习交流,完善工作监督机制,开展日常监督,全程参与稽查四环节工作,对重点环节进行风险提醒和监督。开展对被查纳税人的回访工作,全年回访面不低于50%。落实“一案双查”责任,强化稽查执法监督。优化稽查服务。把严厉打击税收违法行为、创造公平竞争的税收环境作为为纳税人服务的基本原则,优化稽查服务,改进执法方式,注重运用宣传、疏导、教育等柔性执法手段,营造和谐税企关系。抓实服务举措,坚持调账检查,缩短检查时间,针对企业存在的突出涉税问题和需求开展纳税辅导,全年召开纳税人辅导会不少于2次。提高执法透明度,提示税收违法风险,畅通纳税人诉求表达渠道,充分听取意见,主动接受社会监督,切实保障纳税人的知情权和监督权。本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!
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