,2人以上一氧化碳中毒患者夜间急诊、重症或更多中毒情况,护士1人值班忙不过来,科室一直有备班。现医院取消救护车,护士夜间来院加班存在安全隐患,请院领导帮助协调一下。主要原因是夜间(尤其后半夜)打不到车。Р 4.建立健全门、急诊及病房的医疗性操作及治疗的激励机制。如单次针灸可激励治疗费用的15%,单次穴位贴敷可激励治疗费用10%。Р 5.鼓励低年资医生参加专业培训及进修,对产生的学习费用予以补偿,如生活费用适当补助,30元/日等。在培训及进修后,对将所学技术应用临床工作和将相关内容在院内推广者,可予以学习费用20~30的奖励。Р 6.增加护士编制,减少优秀合同制护士外流。Р 7.对比较忙、工作量大的科室,在绩效分配应设有系数,即使不能完全体现多劳多得,也应与不忙科室有区别,以提高工作积极性。Р 8.监管工作、休息时间。Р 9.加强医务工作管理。Р 10.继续加强病房安全工作。Р 11.明确奖罚制度。Р 12.希望院长开通微博,更好地倾听民声。Р 13.医院环境改善了,业务素质要提高,科室要开展新技术,医院要进步。Р 三、后勤保障:6条Р 1.改善饮用水质量,减少杂质和异味。建议安装过滤装置。Р 2.食堂服务态度差,上午9点前、夜16点20分前点餐打不通电话。Р 3.改善办公用品发放内容和申请制度,例如可以将每月的肥皂和洗衣粉改成香皂,诊疗室的床单破旧了可以得到及时更换(九年)。Р 4.胸卡易松动导致丢失,质量可以改进。Р 5.食堂在保证饭菜质量的同时,提高服务态度和服务质量,希望节假日能为职工送餐,盒饭即可,并可随时点餐;希望食堂值班时希望食堂可以卖盒饭,不用单点。Р 6.仪器设备应定时检修维护(半年、一年),避免等到出问题再维修,影响工作。基层人员提出的检修维护申请,请尽量不要以“资金紧张问题”、“这还没坏呢”等理由拖延。(职业卫生科)Р 医院党办Р 2013年12月12日
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