大量工作第一文库网,争取党政领导支持,为女职工进行健康检查,购买“双癌”保险,并从维护女职工的身心健康出发,为患病职工办理工种请调手续。二、问计于民——创新甜蜜事业的源泉为了增强计生工作的针对性,拉近与群众的距离,今年,张伟芳同志提议在职工中开展“我为计生优质服务献一言”活动,公开征求群众的意见和建议,从而使群众更加关心、支持计生工作。在广泛征求意见的基础上,她深感单纯的控制人口生育已不能满足时代发展的要求,只有优生优育,才能与时俱进。于是,在完成规定动作之外,她以素质工程为载体,将生育文化融于企业文化之中,围绕“提高人口素质,提升生活质量,促进企业发展”这一主题,制订计生工作计划,开展计生工作活动,创新工作内容,通过鲜活的典型事例宣传,转变了广大会员的生育观。湖南省今年的文科状元黄芳的父母是渣钢厂的职工,他们教育女儿的成功经验曾被张伟芳同志推荐到厂、公司演讲。她发动大家从21世纪怎样做女人、女性的风采等角度来审视计划生育和优生优育的意义。今年3月,成功地举办了“做精彩女人”论坛,黄芳的母亲龙安宗同志就是以“享福不在子女多,培养成材个顶个”为题讲叙了怎样培养独生女儿,使女儿成为一个优秀学生的经历,她的现身说法生动、具体,很有说服力,使新的生育文化深入人心。张伟芳还根据职工中半边户、集体户、散住户多的特点,不断加强基层协会建设。在做好孕检调查,半边户计生状态调查建档等常规性计生工作的同时,还着力创新工作形式,建立计生机构网络图和计生信息反馈表,为了避免计生工作管理不到位的现象发生,发出100余份孕情调查函,收回率为100%,全面掌握了半边户和流动人口的孕检情况。通过有针对性地开展工作,使流动人口的管理迈上了一个新台阶。今年,她又着手建立了渣钢回收加工厂计生工作网页,使新的生育文化通过网页及时宣传到基层,使计生工作效率更高,信息更快,效果更好。三、尽心为民——奉献甜蜜事业的动力
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