拟定项目负责人招聘要求一、岗位名称:项目负责人(偏工程)二、岗位职责1、组织设计和制订工程建设计划并按计划实施;2、熟悉开发报建工作,有效处理外围关系。3、按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务及全面调配统筹;4、对施工现场进行监督管理,做好安全与现场管理工作,重视质量、安全、文明建设管理;5、项目档案的建设管理工作;6、及时处理工程管理中发生的异议和投诉;7、项目人员团队建设管理工作。三、任职资格:1.年龄:35岁以上 性别:男 学历:本科以上;2.专业:土木工程、工民建、工程管理等相关专业 职称:中级工程师及以上3.经验要求:5年以上房地产工程管理经验,2年以上同级别岗位管理经验,曾担任过房地产大型项目的现场管理或技术指导工作;商务综合体工程管理经验或国内知名房企工作经验者优先。4.能力要求:掌握工程建设专业知识:精通土建、给排水、电气;熟悉装修、园林等专业施工管理要点及施工流程;熟悉国家工程管理法规、政策,建设工程施工流程和施工管理要点,能独立解决工程施工中遇到的质量技术问题;掌握相关施工规范与验收规范;了解项目设计、招投标等基本流程与知识;具有很强的管理、领导、协调能力、工程施工技术能力和设计方案判断能力,能够处理繁复的工作;具有较强应变能力,能及时正确处理工程中的突发事件;具备良好的职业道德素质;熟练掌握办公软件。公司为员工提供的优越发展平台和丰厚的薪资条件,具有极强的市场竞争力。员工入职后正常享受五险一金,薪资待遇包括基本工资、绩效工资、交通及通讯补助以及父母的养老基金、子女教育基金等福利内容。
全文预览
