建章立制方面抓的不深不透,各专业间的组织协调工作抓的不好。如:由于近几年基本建设工程量特别大,在设计任务极其繁重,图纸量大的情况下,对一些局部的设计问题把关不严,图纸存在着很多尺寸碰漏等;对监理工作抓得不深不细,措施不够得力,思想不够解放,安排布置多了,深入实际解决问题少了,工作作风不够扎实,因而没能牢牢抓住监理工作的主动权,致使今年工程一开工就暴露出了工作不规范,程序执行不严格,标准掌握不严,内部管理制度和管理体系不健全等问题,给工作带来了一定的被动。存在上述问题的原因:一是,今年的基本建设任务重,合格的监理人员缺乏;二是,改革创新意识差,适应不了矿区飞速发展的形势需要;三是,没有从繁杂的应酬中解脱出来,迈开双脚到群众中去,到实际中去,深入调查研究,工作缺乏针对性,看似整天忙忙碌碌,实际成效不大。今后,对于设计业务,搞好技术把关、技术服务设计,在技术管理的深度和细度上开需要进一步的加强。对于监理公司的工作,要进一步解放思想,加大改革创新的力度,充分利用目前集团公司大发展的机遇,使设计院和监理公司尽快发展壮大。3、?理想信念有所淡漠,在如何处理好工作学习与理想信念的关系上存在模糊认识通过第二阶段的学习深刻领会到,共产党员先进性最基本的引起就是要首先树立共产主义远大理想,只有树立了坚定的共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义信念,才能忠实实践“三个代表”的重要思想,自觉抵制各种错误思想。对照检查自己平实的学习和工作,只是一心一意的干工作,老是认为工作干好了,宗旨观念也就牢固了,也就是实践了“三个代表”的重要思想。事实上,干好工作只是一个方面,理想信念不牢固,工作成绩只是暂时的,早晚会出问题。在理想信念上存在问题的主要表现就是不注重理论学习,不注意加强自身修养,只考虑本职工作,理论学习缺乏主动性。4、满足现状,在新知识和新技术的学习掌握上缺少主动性我是粉碎“四人帮12内容。
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