效率、比工作方法、比工作成绩等,提高工作质量。牢固树立为民服务理念,完善服务体系,创新服务方式,满足群众需求。三是创服务品牌。党支部对党员立足岗位发挥作用、承诺践诺服务群众等情况进行量化考核、评定档次,进一步激发履职尽责创先进、立足岗位争优秀的内在动力。 3、组织“三评”,提升群众满意度。“三评”确保群众满意。党员自评——采取个人总结和集中自评结合的形式。结合公开承诺,每月自己总结一次,每季度集中召开一次自评座谈会,查找不足,改进工作。领导点评——上级党组织点评下级党组织,党组织点评党员,结合工作例会、学习交流会等,每半年至少点评一次。群众测评。注重调查研究,问计于民,科学制定、发放群众测评表——在服务窗口,设立电子测评器和意见箱,开通网上测评电子邮箱。认真梳理群众意见,建立台账,抓紧整改,及时反馈,以实际行动提高群众满意度。一是党员自评。对照党员“五带头”要求,对照自己做出的公开承诺,党员进行述职自评,查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标。二是领导点评。结合党员自评,党组织有效利用党的生活会议、党组会议,三是群众测评。要组织党员、学生和家长共同参与测评,并做好意见反馈和问题整改。四、活动要求 1、加强领导,精心组织。为了加强活动的组织领导,成立夏永春为组长,……为副组长,……其他成员为成员的“三亮三比三评”活动领导小组,领导小组具体负责此项工作的开展、督导、检查、总结。 2、建立机制,注重长效。把“三亮三比三评”活动形成一种长效机制,建立健全公开承诺、评选表彰的动力机制,建立健全公开透明、便捷高效的工作机制,建立健全领导点评、群众评议、定期考核的评价机制,不断巩固扩大活动成果,推动医院基层组织建设年“三亮三比三评”活动向纵深发展。 4、营造氛围,加强宣传。发挥宣传橱窗、黑板报作用,及时推广活动开展中的好经验、好做法,大力宣传“三亮三比三评”活动中涌现出来的先进典型。
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