查监督,保证了创建工作扎实、有效、深入开展。三、强化措施,进一步搞好内部防范 1、矛盾纠纷排查调处工作机制健全。建立健全了内部矛盾纠纷排查调处工作制度,制定了处置突发性和群体性事件工作预案。党支部坚持谈心、慰问、走访和思想动态分析等制度,做好干部职工的思想政治工作,加强矛盾纠纷的调处排查,切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来,及时处置苗头性、倾向性问题,化解矛盾、维护稳定、促进和谐。 2、单位内部的安全防范措施到位。建立健全了安全检查制度,经常性组织对区局各办公室现金票证、贵重物品等重点要害部位开展安全保卫大检查,并针对存在问题及时落实“防火、防盗、防破坏、防事故”四防防范措施。建立健全了节假日安全值班制度,对重大活动和国庆、春节等节假日期间,认真安排机关干部轮流进行值班,局领导带班查岗,并积极稳妥处置好各类突发性事件防范于未然。 3、干部职工的教育管理制度落实。认真开展普法工作,在党员干部中增强法律素质,弘扬法治精神,提高安全意识,做到看好自己的门,管好自己的物,办好自己的事,真正做一名知法、守法的好公民,有效杜绝刑事、治安案件的发生,实现了无刑事案件、无治安案件、无职工犯罪、无重大治安灾害事故的“四无”目标。四、认真履职,进一步发挥职能作用 1、落实“平安建设”教育宣传工作。局充分发挥党的思想、组织和密切联系群众的优势,把“平安建设”的宣传教育工作纳入党员教育的重要内容,增强参与平安建设的自觉性,扎实推进综合治理工作。 2、落实信访件的查处工作。在来信处理中,严格按照有关规定和要求,做到来信阅批及时,交办及时,答复及时,做到件件有落实,有回音,信访工作都按程序进行受理、调查。虽然,我局在平安建设工作中取得了一定成绩,但仍存在着一些不足,今后将继续加大工作力度,不断改进工作方式方法,建立健全各项机关管理制度,确保单位平安,确保有效履职,为维护社会稳定发展做出积极贡献。
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