,看领导如何表态;与此同时我会保持冷静,以静制动,不急于向领导辩解、争论。如果领导批评我的话,我也会先虚心接受,并向领导表示他人对自己工作的批评,出发点肯定是为了帮助自己进步,为了把单位工作做得更好。(2)我会通过领导弄清因何事情导致有人对自己有批评;如果我确实存在工作问题,我会主动承认错误,并马上采取补救措施,以挽回影响,弥补工作损失;如果我并不存在此人所反映的问题,我会当场向领导表明自己此事做的并无过错,如果领导同意的话,我会以适当方式找机会与当事人诚恳沟通,详细了解事情原因,从自身分析原因并不断改进缺点。(3)如果此人是故意向领导打自己的小报告,我也不会为此情绪激动,因为谎言是经不起时间的考验的,我会以将来的实际行动向同事和领导表明自己的态度。鞋子:工作中出现失误是不可避免的,而别人对我的监督也是促我进步的动力,不管是对还是错,有则改之,无则加勉,在将来的工作中我一定会以更加谨慎细致的态度做好自己的本职工作。5、事件处理题1、要保持镇静(这是最关键的)。同时,第一时间汇报给相关领导。2、想尽一切办法使对方情绪稳定;(这之中也可能是我方相关人员)3、耐心宣传国家相关法律法规;或者是耐心安抚受难群众。4、采取一切尽可能的补救手段以使损失最小化。5、总结经验,得出教训,汇报领导,必要时备案。紧急事件和突发事件也有几种情况,以下分类叙述:(一)突发事件,你是负责人(比如旅游遇见天灾)帽子:我作为这个团队的负责人,出现了这样的情况,我会从大局出发,认真解决好:首先:保持冷静,采取合理措施减少损失其次:在自己职权范围内就采取紧急救援,不在自己职权范围内就上报领导,尽快解决问题第三:总结反思,吸取教训鞋子:总之,我会认真处理好这个事情,并从中吸取经验教训,使以后的工作开展得更顺利。(二)尴尬事件,你是主角帽子:如果我遇到这样的情况,的确会感到非常尴尬,但是我会从大局出发妥善处理好:
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