。干事按要求准时考核,及时反馈排练时的疑问,及时解决各班出现的困难。干事考核的态度表现出对自己职责的认识,这是对干事人际观念的一个初步探测。心理剧预赛在预定的日期如期开展,两天让我们看到了各班努力的成果,非常精彩。活动开展得相对比较顺利,没有出现非常混乱的局面,剧情发展到精彩部分,下面的观众不禁站起来看个清楚。心保员能把心理剧带到这样的舞台上来,对他们已经是个小小的肯定,干事能听从安排,组织好会场的纪律,部长都感到欣慰。三、得与失、解决方案开始场面有点混乱。活动虽然经过具体分工,详实安排,但在实际过程中由于场地限制,人数较多,加之设备出现小小的故障,节目开始的时间后推了由于参演的人员大部分为10级大一新生,有些班级的表演会出现常识性问题,如背台和忘词总决赛进行比较顺利,但是最后颁奖音乐忘放,以致颁奖嘉宾先到场而领奖人员没上来,有些尴尬学校比赛未进总决赛,原因应该是多方面的:1、今年各学院的剧目确实总体质量高,富于艺术性和吸引力,相对来说我们竞争力就处于下风。2、我们和强队分在同一小组且是当天第一个上场,没有经验的大一新生容易产生错误,影响得分。3、学院决赛场地的原因,致使决赛推迟,这样在院决赛剧目中选择参加校决赛的剧目时受到多方面限制。4、部长的工作没有侧重监督各班排练状况,这样准备不够充分。5、现场啦啦队是班级啦啦队,打气的氛围不够其他学院热烈,影响得分。等针对未进决赛的结果,我的一点想法是:因为不能保证参赛班级的心理剧的质量,可以考虑以后的心理剧只用最好的剧本,最好的演员,而不再从参赛班级中选择,学院的比赛照常,但同时是用来发现最好的演员。我们要继续坚持以往努力工作的作风,总结活动成功经验,继续发扬心素会优质服务、高效工作,为干事做出表率,为部门的长足发展积蓄力量。继续加强、深化和心协的合作,加强活动的后期教育和宣传,不断提升部门活动影响力。机电心素会2010-1-21
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