。在实际工作中,自己就存在一些不良倾向,如分管的纪检监察和党建干部选拔任用工作涉及的法律法规和制度条例较多,对规范工作程序,强化制度建设,推进依法行政都具有纲领性的指导作用。同时,对自己的工作能力提升的一些如《合同法》、《公司法》、《行政诉讼法》等不甚掌握主要条款,不掌握,必然谈不上运用,必然用老经验、老观念看待和处理问题,有时为了图方便,对规定和条例有打折扣的现象,凡此种种,都是不实、不真的表现。党员领导干部作为权利的行使者和法制建设的推动者,就要做到决策依法、指导依法、管理依法,提高依法执政、依法处事的能力水平,做知法、用法、守法的表率;要依法修身、不搞特殊、不当特殊、不行例外,要加强对党的路线方针政策和国家法律法规贯彻执行的监督检查,自觉维护法治的威严和尊严,做捍卫法律的表率。真正做到法无授权不可为,法定职责必须为,法无禁止慎可为。Р 谋事实事求是,创业求真务实要具备严谨的工作作风Р 实事求是和求真务实即使一种精神的体现,更是作风的体现。回顾我党的光辉历程,什么时候坚持实事求是的思想路线,一切从实际出发,就能制定正确的方针政策,指导实践不断取得胜利。大至国家、小至单位和地区也是如此。正是坚持实事求是,我团也从区域小团跻身二师乃至兵团的经济强团,争先进位在兵团二类团场中一直名列前三。方针政策正确,更重要的就是需要求真务实的干事创业,用正确的方法做正确的事。可见实事求是和求真务实缺一不可,需始终坚持不可懈怠,否则就会Р“栽跟头”。作为党员领导干部,感到自己求真务实的作风有些消退,坐在办公室指挥多了,到基层连队和田间地头少了,其本质还是宗旨意识淡薄,更折射出求真务实的工作作风的消退。Р 学习是为了改进和提高,在具体工作中,党员领导干部必须真正沉到基层一线,积极推进“离案工作法”,坚决压缩在办公室的时间,到问题一线找措施,到职工家中找民情,把更多的时间和精力投入到真抓实干之中
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