形之一的,甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿或生产经营发生严重困难的;6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定,也不能从事由甲方另行安排的工作的7、.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;9、本合同约定的解除条件出现的。甲方需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方付清劳动工资,其中按第6项解除本合同并符合有关规定按保险公司保额支付医疗费,甲方不作其它补偿。(三)乙方解除协议,应当提前三十日以书面或告知形式通知甲方。否则扣除1个月工资及年终电度奖。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。七、本协议的终止本协议期满或甲、乙双方约定的本协议终止条件出现,本协议即行终止。本协议期满前一个月,乙方应向甲方提出终止或续订意向,并办理有关手续。八、违约责任任何一方违反协议规定,给对方造成经济损失的,对方有权根据其责任造成的后果,追究其经济责任。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议,可先协商解决:不愿协商或协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,可在争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可在十五日内向人民法院提起诉讼。十、其他(二)本协议自甲、乙双方签字、盖章后于签约之日起生效。(三)本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:乙方:联系电话:联系电话:年月日年月日
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