时有则改之、无则加勉,保持言者无罪、闻者足戒的心态,相信组织最终会给出公正评价;评议别人以“团结—批评—团结”为方针,与人为善、坦诚相待。三是党性分析时直截了当,不讲个人收获、体会和成绩。四是评议时实事求是,不泛泛而谈,更不讲优点、谈希望、提建议、随大流。)(3)党性分析①内容上总体把握简要、深刻。(a、所提意见最好是之前相互沟通过的,避免过于突兀的针锋相对。因此,征求意见和谈心一定要充分和深入,不能浮于表面。b、简要:开门见山谈问题,单刀直入提意见,不必务虚。c、深刻:针对本人党性分析内容挖根源,对同一个问题从不同角度挖根源,结合该同志的一贯表现和工作实际挖根源,在其他人评议意见的基础上继续挖根源,在主持人的引导下挖根源。)②注重营造民主氛围:对于发言人次,以意见是否充分发表为标准,灵活把握“逐个发言”原则,对一名同志可以两次以上发言评议。③对于党员本人表态:若出现对评议意见基本不接受或完全不接受的情况,主持人暗示会后沟通,必要时可以休会。④主持人点评:主持人点评须简要和有针对性,每名党员评议结束后都要点评。(4)通报意见并讨论。主持人简要通报支部汇总的意见,每名党员根据通报,针对支部存在的主要问题,主要是提出整改意见和建议;主持人在充分讨论的基础上进行归纳。(5)主持人小结①肯定好的方面:畅所欲言,氛围民主等等。②达到会议目的:找准问题、剖析根源、努力方向和整改措施。③存在的不足。(6)告知下步安排。①每名党员在今天分析评议的基础上,进一步修改个人党性分析。②支部将要及时梳理今天的整改意见和建议,并向党员们反馈。③党支部将要对每一名党员进行书面评议,并向党员们反馈。五、制定整改措施(12月17日—12月30日)(1)专题组织生活会后,支部召开支委会,对党员逐一提出分析评议的初步意见;(2)将初步评议意见与评议对象见面,听取本人意见;(3)支委会作出对党员的书面评议意见。
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