想,降低工作要求和标准。5、创新意识不够强。在工作中,虽进行了一些尝试和创新,也取得了一些实效,但就工作需要来说,还远远不够。特别是在为领导服务、为部门服务、为乡镇服务等方面创新意识还不够强,力度还不够大。很多工作只是按步就班,按原有的办法和模式去完成,有时甚至被动应付,缺乏创新。在具体工作中,有时还存在畏难情绪,不愿接触难度大的问题,锐意进取、大胆创新的胆略不足。存在问题的主要原因以上问题的存在,主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说,有以下几点从严要求自己,进一步规范自身从政行为,自觉拒腐防变,增强慎独意识和自律观念,做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众的监督,管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立勤政廉政的党员领导干部形象。xx党组成员民主生活会对照材料(三):集团公司xx年领导班子专题民主生活会对照检查材料**集团公司xx年度领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材料(xx.1.11)按照中央、省委的部署要求,**集团公司党委坚持把从严从实对照检查作为本次民主生活会的工作标准。通过向下属企业发放征求意见表、开展班子成员间以及班子成员与分管部门主要负责同志间深入开展谈心谈话,召开部门负责人代表、员工代表等各种谈心活动达37场次,谈心人员近200位,共收集意见、建议60多条(整理归纳为45条)。班子成员自觉把自己摆进去,往实里查、往深里剖,深入查找了班子在不严不实方面存在的问题,公司主要领导主持起草了班子对照检查材料,并专门召开党委会集体研究讨论,进一步查找了领导班子一年来作风建设方面存在的薄弱环节和主要问题,认真剖析原因,明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现就xx年领导班子有关情况进行剖析并提出整改措施如下:
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