澈2-3次/周日常1补种同原有植物基本协调随时2中耕除草土壤不板结、无杂草;乔灌木四周无杂生草坪3-4次/年*注:“四多、四少”指“春秋多施,夏冬少施;阴天多施、晴雨天少施;施肥次数要多,每次施肥量要少;多施复合型肥料,绿化作业管理检查表作业人员: 检查时间: 检查人: 类别检查项目分值扣分标准扣分原因扣分得分承接上次上月检查提出的需整改的问题 10一项未完成扣2分,扣完为止劳动纪律1、上班时间不穿工作服2、上班时间离岗3、不按时上下班1010101、每人次扣5分2、每人次扣5分3、每人次扣5分技术水平1、技术熟练,造型美观2、精通业务1010能熟练操作各种器械及维护保养5分能做到平直的平直,弯弧自然,各种造型标准5分1、熟悉各种植物生长习性和能适时适度修剪5分修剪考评1、修剪不及时10草地高度不超过8cm 3分2、修剪整形不合格10绿篱新长嫩芽小于5cm 5分乔木的干枯枝黄叶2分草坪修剪平整无明显交接痕迹5分绿篱平整美观5分病虫害1、病虫害防治能力,受害程度在10%以上2、病虫害多发季节,对易感植物未及时喷药预防551、草地每M2扣0.1分,绿篱每M2扣0.5分,乔木扣1分/株,扣完为止2、了解那些易感病虫并每周或至多15天预防一次施肥植物枯黄,严重缺肥施肥及时,均匀,到位551、及时上报主管并提出合理建议草坪无明显枯黄区,扣0.1分/M2,扣完为止其他苗木生长均匀,无明显的弱株,扣0.1分/株总计100说明:1、每月检查2次,定期检查占50%,不定期检查各占50%。2、分“优”,“良”,“差”,得分在85-100分(含85分),为“优”;得分在75-85分为“良”(含75分),得分在75分(不含75分)为“差。3、得“优”员工,在当月工资中奖励50元,得“良”员工不奖不罚;得“差”员工在当月工资中扣50元。4、所得罚款全部奖给得“优”员工,如有多人得“优”,平均分配。
全文预览
