名工作。(三)3月25日前由市容环境卫生管理局联合人事劳动和社会保障局共同对应聘人员进行面试,对符合条件的报名人员由市容环境卫生管理局与之签订劳动合同,并从4月1日起上岗,试用期三个月,试用期满合格者予以办理社会保险关系。(四)3月31日前根据归类情况逐步予以清退。三、措施(一)对受聘人员与替岗人员人员存在雇佣关系的,坚决予以辞退;对相应的替岗人员若符合管理区公益岗位聘用条件的,可优先与之签订聘用合同。(二)对受聘人员与替岗人员属夫妻关系的,可直接变更为从事该岗位工作的一方,若从事该岗位工作的人员不符合管理区公益岗位聘用条件,则予以辞退。(三)其他替岗的受聘人员若有意向从事此项工作,可继续聘用;若本人没有意向从事此项工作或替岗人员不具备应聘条件的,则予以辞退。四、领导小组组长:赵鹏市容环境卫生管理局局长副组长:郭永江市容环境卫生管理局科员成员:付德芳市容环境卫生管理局科员王国柱市容环境卫生管理局科员申国涛市容环境卫生管理局科员王宏市容环境卫生管理局科员格日勒图市容环境卫生管理局科员领导小组下设办公室,办公室主任由王宏兼任,负责方案的制定与专项行动日常协调及调度等工作。五、纪检小组为了使领导小组充分发挥作用,促进招聘工作公正、公开、公平运行,经巴音胡硕镇人民政府研究决定,成立以张毅为组长监督小组,监督对象是参与招聘工作每一位成员,监督小组人员名单如下:组长:张毅巴镇纪委副书记副组长:王天来巴镇纪委委员、经济办主任郝爱巴镇纪委委员、计生办主任监督电话:0479-2203686六、长效机制为确保清查成果,维护广大环卫工人的合法权益,保障环卫管理工作的顺利开展,降低环卫管理的难度与风险,今后领导小组要将此项工作长期开展下去,每个季度组织不少于一次深入环卫一线进行摸底调查,对发现的替岗现象行为及时予以处理,每年要对一年来的开展专项工作进行总结,对实施方案内容根据工作实际进行修改完善。
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