,提高法律素养,依法开展执业活动。各级医疗机构每年针对在职医师、护士的法律培训不能少于2次。8、抓好管理相对人的宣传培训。继续深入开展“法律六进”活动,积极宣传卫生计生法律法规,有效提高广大人民群众尊法守法意识,营造单位和社会学法用法的良好氛围。三、积极创新普法宣传的载体和形式,健全普法教育机制9、扎实推进法制文化阵地建设。巩固发挥报刊、广播、电视等大众传媒的独特优势,加大媒体法制宣传教育力度,创新传统媒体普法的方式方法。广泛利用各类公共活动场所,融入法制元素,建设法制走廊、法制宣传栏和法制宣传橱窗,形成覆盖机关、城乡的法制文化阵地网络。加大应用新媒体开展法制宣传教育的力度,推进网络、移动通讯法制宣传教育力度,积极运用微博、微信、QQ群开展普法,扩大新媒体普法的覆盖面。全系统各单位均要设立固定的法制宣传阵地,不断更新法制宣传内容。10、进一步健全普法教育机制。改进普法宣传教育方式,建立“谁执法谁普法”制度,推进落实国家机关“谁执法谁普法”的普法责任制。结合本行业制定颁布重点普法目录,明晰行政执法部门普法清单、明确普法责任。把法治宣传教育纳入精神文明创建内容,把尊法守法用法情况作为精神文明创建的重要指标。四、强化领导,完善普法工作运行机制,注重考评宣传11、进一步健全法制宣传教育工作的领导体制和工作机制。在认真做好“六五”普法的基础上,进一步丰富完善卫生计生“七五”普法内容和工作机制,形成互相配合、齐抓共管的普法工作格局,加强法制宣传教育队伍建设,强化普法办公室职责,明确专人负责法制宣传教育工作,加大队伍培训力度,通过举办多层次的普法骨干培训班,切实提高业务和工作能力。12、强化法制宣传教育工作考评与宣传。将法制宣传教育工作纳入工作目标考核内容,要有落实法制宣传教育工作方案,精心开展各项活动,大力推进法制宣传教育工作的宣传,努力为全市卫生计生事业改革与发展营造良好的法治环境。
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