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人力资源科科长的述职报告

上传者:梦&殇 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:18KB

文档介绍
,把公司的关怀与温暖及时送到每个老同志的心坎里,让老同志安度晚年,感觉生活的幸福。五、加强党风廉政建设,做到廉洁自律我深刻认识到党风廉政建设关系到人心向背,影响着各项工作的发展。做到廉洁自律既是分公司的要求,职工群众的希望,也是我们当干部的每个人起码道德要求。我十分重视廉洁自律,始终把它当作项重要工作来抓,认真贯彻落实胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求,遵守十七届中纪委次全会提出的廉洁自律五条规定,学习《廉政准则》和分公司的制度规定与工作纪律,努力提高自己各方面素质,在工作上,做到洁身自好,清正廉洁,决不跟腐败风气沾边。六、存在的不足问题(-)学习有所欠缺我虽然重视学习,但有时工作忙,放松了学习,没有学深学透,学习的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够,通过学习指导实践不够。(二)工作上把握全局能力不足我对自己份内的工作能够尽心尽力,但对分公司范围工作则考虑得不深。工作上有一定本位思想,大局意识不够强。(三)工作作风上与职工群众联系还不够密切我与职工群众的联系、沟通不多,有时了解情况不够全面,征求意见听取建议少。七、今后的努力方向)勤奋学习,提高思想认识作为一名分公司干部,我要做到认真、勤奋学习,学好科学文化与业务知识,提高工作本领,争做学习型干部,切实做好各项工作。(二)提高素质,努力工作我要改正以前工作中存在的问题,要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素质,认真努力工作,做好新时期自己分管的各项工作。(三)落实党风廉政建设,创廉洁民主作风我在工作中要贯彻执行分公司有关党风廉政建设责任制的统部署,按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求,认真填报廉政档案报表,签订廉政建设责任书,明确责任,加强监督。要坚持求真务实,开拓进取,推进人力资源与老干工作的全面发展。要以身作则廉洁自律,不能发生任何违规现象。

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