协助项目工程师完成与本部门有关的品质异常的分析改善工作,按完成时间提交改善进度及改善数据。收集本工段品检测数据。跟进样品加工中的首件确认。分析本工段的异常原因提交改善报告,由项目工程师审核。.制定部门人员考核计划,负责对人员技能考核、资格认定,并将审核结果提交部门经理审核,每月至少需要提交4份培训记录和人员考核,每周提交1份现场改善提案协助部门经理制定部门规范文件,组织现场人员进行培训、考核,参与部门体系建设及日常维护。冲压QE在负责本工序品质工作外要独立负责对应的客户项目,主要的客户为:比亚迪2部、14部、15部。工作输出检验指导书品质异常评审单初步确认首件单、巡检、转序抽检记录审核异常问题改善追踪QC培训考核QC纪律管理早会宣导品质周报、月报专案改善FAI不合格项、直通率报告品质看板的维护不良履历的建立及效果确认工作权限直接向副经理负责上岗前需要接受的培训公司企业文化、规章制度ISO9001ISO14001标准品质方针、环境方针、品质目标不合品控制流程质量检验控制程序岗位资历及素质要求性格类型:外向、善沟通性别:男/女学历:高中,中专及以上年龄:23-32岁特别要求:要有一定的专业素质、及组织和沟通能力品德要求:主动、踏实、敬业、有合作精神专业背景及业务能力要求:专业背景及业务能力要求:●熟悉CAD、PRO\E工程软件操作。●能够熟练运用QC七大手法进行制程异常分析。●熟悉钣金加工工艺质量控制要点。岗位所需资历证明及工作经历要求:●学历、学位、等级证书。●3年以上相关工作经验。拟制:李林审核:批准:东莞市耀鑫实业有限公司(焊接QE工程师)岗位说明书岗位编号***版本号A0岗位名称QE工程师页码第9页共16页所属部门品质部直接上级副经理相关部门/岗位工程部生产部采购部人事部直接下级QC领班、IPQC可转换的岗位钣金工程师/品质副经理理/SQE编写日期2013年12月07日
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