充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯设计具有实际意义; 最后,确定明确的目标:制定自己的职业目标和选择职业发展路径是职业生涯规划的核心,即在知己、知彼的基础上制定出符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。在进行职业选择时,至少应充分考虑兴趣、性格、特长、价值观以及内外环境与职业的匹配程度。在职业生涯设计中,必须做出最适合自己的抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进;制定落实目标的具体措施:在确定了职业生涯目标后,行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动,目标就难以实现,也就谈不上事业的成功。这里所指的行动,是指落实目标的具体措施,主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的计划和措施,并且这些计划要特别具体,以便于定时检查;动态反馈、灵活调整:俗话说:“计划赶不上变化”。是的,影响职业生涯规划与发展的因素诸多,有的变化因素是可以预测的,而有的变化因素难以预测。在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就须不断地对职业生涯规划进行评估与调整。总之,职业生涯规划工作是一个系统工程,成功的职业生涯规划要求学生在认识自我的基础上,时时关注内外环境的变化,并不断调整自己的目标。只有这样,才能立于不败之地,尽早实现自己的人生目标。参考文献[1]李军峰.职业生涯规划及其新发展[J].科学管理研究.2000(18):2. [2]沈登学,孔勤.职业生涯规划学[M].成都:四川大学出版社,2003. [3]李忠岘.职业生涯规划对高职学生职业发展的影响与思考[J].职业技术教育杂志社,2008(7). [4]周宏岩,苏文平.大学生职业生涯规划与就业指导[M].北京:化学工业出版社,2008. [5]胡建宏,刘雪梅.大学生职业生涯规划[M].北京:中国宇航出版社,2007. [6]肖建中.职业规划与就业指导[M].北京:北京大学出版社,2006.
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