设责任制实施细则》,委纪委监督检查,切实在实际工作中加以落实。全年委科级领导干部撰写党风廉政工作读书笔记、心得体会共30篇,委上报党风廉政工作方面信息6篇,从思想源头、舆论宣传上筑牢委党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。四、持之以恒纠正“四风”,不断提高机关工作作风今年来,工信委认真开展“加强改进机关和干部作风建设”工作,党委书记xx同志任工作领导小组组长,分管人事、纪检副职具体负责,对照有关文件精神,对照工信委工作人员岗位职责表,委党委召开专题会,制定《工信委机关人员出勤考核办法》,制定《工信委干部作风状况评价细则》。结合“两学一做”专题活动,结合组织开展侵害群众利益和腐败问题专项整治工作,委纪委和委办公室等部门一起,监督落实委机关领导带班,工作人员请销假制度,按月统计点评机关工作人员出勤、工作完成情况,编发简报,及时向委党委汇报。在委党员、科级领导干部中牢固树立党的组织纪律观念,保证政令畅通,令行禁止;切实纠正在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”方面存在的问题,着重解决无故不到岗、工作推诿、服务态度不好、办事效率不高,中午饮酒等问题,保证委机关工作作风、工作效率不断提高。在“三公经费”管理工作中,工信委制定《厉行节俭反对浪费工作实施细则》,规范执行工信委公务接待制度、公务卡使用制度:每笔开支事先要列出计划,实行刷卡票、发票、购物清单三对照,说明用途和经手人,经委分管领导签字后,方可到区财政部门报账。在参加省、市上级部门组织的会议活动、陪同上级部门检查调研、到京到省信访工作值班时,工信委严格按照文件规定的差旅标准、公务接待标准执行。通过三公经费自查、区纪检审计部门检查,委“三公”经费较去年零增长,垂直月报和季度公示制度落实到位。截至目前,区工信委机关纪委履职尽责,建立起较为完备的纪检监察工作制度,各项工作基本完成:工信委无压案不查瞒案不报现象,无违法违纪案件发生。
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