度设计上杜绝了违规兼岗。业务主管异地履职促进了业务水平的提升,防范了操作风险,强化了内控监督。县支行整体履职能力有所提升。三、坚持“两手抓”,系统党建和干部队伍建设呈现新局面按照中央关于加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,认真落实总行党建工作会议部署,继续推进系统党的建设、干部队伍建设和党风廉政建设,为分支行职责履行提供了有力保障。(一)系统党建工作进一步加强。围绕促进中央银行分支行职责履行这个中心,坚持一手抓业务,一手抓党建,积极探索新形势下基层党建工作的规律,增强党建工作的时代感和有效性,为分支行履职提供有力的保障。一是进一步巩固和扩大先进性教育活动成果。在全辖组织开展先进性教育“回头看”活动、“保持共产党员先进性教育活动与党的先进性建设”征文和理论研讨会,进一步总结经验,深化认识,巩固先进性教育活动成果,推动系统党建工作的深入开展。抓好党委中心组理论学习。分行党委中心组成员今年共集中学习13次,编发学习纪要13期,听辅导讲座4次。围绕深入学习党章主题召开了中心组理论学习座谈会。二是积极探索保持共产党员先进性长效机制建设。分行党委制定下发了先进性长效机制建设指导意见,在认真总结先进性教育活动中形成的好经验和好做法的基础上,重点在分行这个层次建立和完善了党员学习培训、民主评议党员、提高党员履职能力、发扬党内民主等8项党建工作制度,切实加强和改进辖区人民银行系统党建工作,促进先进性长效机制建设,加强基层党组织和党员队伍建设。三是抓好思想政治工作。根据总行文件精神,积极探索做好人民银行分支行思想政治工作的规律、方法、手段和机制,制定下发了《中国人民银行成都分行党委加强和改进思想政治工作暂行办法》,明确了加强和改进思想政治工作的指导思想、基本原则、目标与任务,积极引导全辖干部职工队伍坚定信念、振奋精神、提高素质、勤奋工作,广大干部职工的凝聚力和战斗力进一步增强。四是深入开展
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