离开一家公司,您认为什么是导致离职的最直接原因(最多可选三项):□个人与公司文化不能融合□公司的发展前景不佳□公司管理较为混乱□部门工作氛围不够融洽□直接主管的领导能力不强□工作没有挑战,重复操作□工作压力、工作强度过大□薪水不能达到个人要求□其他公司有更高层面的发展空间□其他公司有更优厚的待遇□交通、地域等因素□办公条件不够优越您认为什么原因最能够促使您乐意长期服务于一家公司(最多可选三项):□公司品牌□企业战略正确,发展势头良好□公司管理科学规范□公司文化与个人文化的契合□融洽、高效的部门工作环境□岗位可体现和提升个人职业价值□公司有较好的培训体系□公司为每位员工规划清晰的职涯发展道路□公司能够公平考核、评价员工□公司的职级晋升体系完备□能够提供与岗位、能力匹配的薪酬□工作压力、工作强度适中声明:1.本人已完整填写以上《人员信息登记表》,并保证所填内容真实有效,如有不实,本人愿承担相应责任;2.本人愿提供以下《薪酬声明》,并保证所提供的原单位收入情况属实,如有不实,经查实后,本人愿从入司后核定发放的薪酬中扣除虚报部分,并接受相应处理;3.如本人确定前来就职,愿提供最近2-3个月内原单位人力资源部盖章工资单。本人签名:日期:(如提交电子表格,录用入司后须手签存档)薪酬声明原单位年收入(税前)工资部分收入项目月收入额年收入合计固定收入元/月年合计元浮动收入绩效工资元/(月,季度,年)奖金元/(月,季度,年)其它元/(月,季度,年)福利部分通讯补贴元/月年合计元交通补贴元/月午餐补贴元/月节日费元/(月,季度,年)其它元/(月,季度,年)年总收入合计万元/年社保□未办理□已办理,办理地点为:公积金□未办理□已办理,办理地点为:其它说明薪酬证明人:所在单位部门及岗位:联系电话:我们会根据单位的薪酬体系对您应聘的岗位进行合理定薪;如果您有特别的薪酬要求,请您在下方备注栏填写:备注
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