业部、入境事业部、差旅专线事业部单独评选;(3)2013年年度销售业绩(毛利)排名前三名的员工。3评选办法:(1)获奖人数设置:出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部各1名;(2)部门负责人调取员工2013年全年的销售业绩,毛利业绩排名前三名的员工入选,并确定本部门的第一候选人、第二候选人、第三候选人;(3)人事部根据考勤记录进行筛选;(4)人事部根据候选人的优先顺序,确定最终人选。(四)最佳销售服务奖1评选范围:在路上旅业出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部的机票操作员工,含各地分公司业务对口员工(部门总监级以上人员除外)。2评选标准:(1)工作期间无旷工、违纪,无重大事故(例如罚款金额超过1000元的);(2)2013年全年操作业绩(毛利)排名前三名的员工进入候选名单;(3)出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部单独评选。3评选办法:(1)出境事业部、入境事业部、差旅专线事业部各1名;(2)部门负责人调取操作人员2013年全年毛利业绩排名,确定业绩前三名的员工,并确定第一候选人、第二候选人、第三候选人;(3)人事部根据考勤记录进行筛选;(4)人事部根据候选人的优先顺序,确定最终人选。二团体奖项优秀团队奖1评选范围:在路上旅业各部门(含分公司)均可参加。2评选标准:(1)为团队目标共同努力,以团队合作为主要目的;(2)团队有较高的凝聚力和集体荣誉感;(3)团队内部管理及制度健全;(4)以公司的发展为重,高效完成公司所下达的各项任务。3评选办法:(1)奖项设置为2名;(2)各部门将团队任务完成情况及重要工作表现等材料汇总写明,提出优秀团队申请;(3)确认候选团队,在候选团队中选出两个团队。奖项采取无记名投票方式,由各部门负责人一人一票投票产生,部门负责人不能参与投票的,需指定本部门一名员工参与投票。可以投赞成票、反对票或者弃权;(4)人事部汇总最终票数,公布最终获奖名单。
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