年在驻点村讲党课不低于2次。二是进一步明确班子成员抓党建的职责,每月及时下发工作要点,要求到村督促抓落实。三是对照基层党建工作任务清单和整改台账,及时开展督导检查问效,以追责问责推动工作。 2.规范活动开展。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,对党支部书记进行常态化业务培训。指导镇直单位党支部按期换届。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,规范开展支部主题党日活动,从严落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度,带头过好双重组织生活,按规定收缴党费。 3.加强党员队伍建设。认真组织党员春季集中轮训和日常教育,抓实“双十星”争创和民主评议党员活动,运用结果进一步强化党员意识。因村施策,强化流动党员和失能党员管理。严把党员入口关,对2年及以上未发展党员的村实行“戴帽”发展,力争每个村有2至3名入党积极分子,每两年发展1名年轻党员。全年计划发展35岁以下、具有高中以上学历的农村党员15名。 4.用好村干部队伍。一是进一步规范村干部专职化管理,坚持开展村书记月述月评活动,奖优罚劣,激发工作热情。二是强化村干部能力提升,常态化开展村干部理论培训与业务知识培训,使之胜任当前工作。三是想方设法吸引优秀人士回村任职或跟踪培养,全力实施“一村多名大学生计划”,为每个重点贫困村培养1名大学生,每村至少储备2名后备干部。 5.壮大村集体经济。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,管理好、运营好村级“扶贫车间(作坊)”,注重村集体经济发展工作,因地制宜,因村施策,在确保全镇23个村集体经济稳定达标增收的基础上,挖潜部分村向10万元目标迈进。 6.从严从实抓好问题整改。将中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改作为年度党建工作重中之重,实行清单销号管理,重点跟踪督办,确保条条有整改、切实见成效。认真摸排确定年度村级软弱涣散党组织,问诊把脉,建立台账,成立专班,狠抓整改转化。
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