《浙江东方职业技术学院2019年度诚聘高层次人才计划》

人才工程第一、第二层次、国内省级以上高层次人才及市“580海外人才计划”人才引进的待遇,采取“一人一策”,根据本人需求和工作需要再行协商。(二)正教授50周岁以下,正教授任职资格,身体健康,凡正式引进的人员可享受以下待遇:享受事业单位编制;30万元购房补贴;安家费5万;科研启动经费人文社科及管理类3万、理工科类5万;年薪14万左右;免费提供住宿;解决配偶工作及子女的就学(三)副教授、其他高级专业技术职称、博士研究生50周岁以下副教授,45周岁以下其他高级专业技术任职资格、博士研究生,身体健康,凡正式引进人员可享受以下待遇:进院工作半年后经考核合格,学院负责落实事业单位编制;副教授20万元购房补贴/高级工程师或博士研究生15万购房补贴;安家费3万;科研启动经费人文社科及管理类3万、理工科类5万;年薪12万左右;免费提供住宿;协助解决配偶的工作及子女的就学(四)硕士研究生35周岁以下硕士学历的相关专业的教师可享受以下待遇:进院工作一年,取得高校教师资格证书后,经考核合格,参加事业社会保险,交纳“五险一金”;年薪8万左右;免费提供住宿(温州三区除外)。对211、985工程高校的和其他特别优秀的硕士研究生,经学院重点培养成为骨干教师后,可提供事业单位编制。柔性引进人才要求我院本着“不求所有,但求所用”的原则,欢迎具有相关专业各类高级人才(年龄60周岁左右)不迁人事关系来我院短期工作,待遇从优服务年限引进人才服务期限为8年,柔性引进人才服务期按双方协商一致确定。以上规定从2013年9月起执行。联系方式联系地址:浙江省温州市经济技术开发区甬江路1号浙江东方职业技术学院组织人事处联系人:金老师陈老师联系电话:0577-86533970传真:0577-86533953电子信箱:930249@招聘网址:页::浙江东方职业技术学院应聘登记表附件:浙江东方职业技术学院2015年招聘高层次人才计划