包括:法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家行业标准、规范性文件及其他要求等;Р9、须确保安全生产法律法规获取的渠道畅通、及时、有效;Р10、须将安全法律法规融入公司安全标准化建设工作中;Р11、对员工培讽工作应融入安全生产法律法规的相关内容;Р12、有效建立安全生产法律法规识别、获取、评审等更新制度,并逐一落实。Р四、安全生产责任制管理制度Р根据《矿山安全法》和《金属非金属矿山安全标准化规范》要求,为了确保安全生产责任制满足安全生产法律法规与其他要求,提高企业各级管理者参与安全生产活动和各类人员履行安全生产责任制的效果,规范各自应奂其安全生产责任,建立矿山安全生产保障责任体系,制定本制度。Р一、建立安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与纯净测量的管理制度,明确针对安全生产责任制的制定、沟通、培训与评审的责任部门,人员及其职责。Р二、建立企业所有岗位的安全生产责任制,明确规定主要责任人、分管负责人、安全生产管理人员、其他职能部门和各岗位人员的安全生产责任。责任制内容应明确、具体、可操作、可测量。Р三、企业主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责,企业主要负责人和各级管理层人员应明确对企业安全生产的领导责任,并以实际行动表明对安全生产的承诺。Р四、责任制沟通Р企业应对安全生产责任制进行详细说明和交流,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别是企业主要负责人和管理人员。Р五、各级管理层均应接受相关的安全生产职责与权限的培训,并取得安全生产任职资格证书。Р六、建立落实责任制的配套制度Р1、签订责任状。Р2、遵循责、权、利相统一原则,建立激励机制,授予权,对表现好的给予奖励,晋职加薪,评优等;建立约束机制,对失职或不尽职者实行降职撤职,降薪、罚款;全员风险抵押。Р七、企业应定期对各级安全生产责任制的执行情况进行考核。Р八、安全生产责任制应定期评审,并根据需要予以更新。
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