方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。Р1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方者财物的。Р2、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。Р3、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。Р4、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。Р五、劳动合同的变更、续订和终止Р甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。Р六、劳动合同的解除Р(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。Р(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;Р1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;Р2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;Р3、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。Р(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:Р1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事副园长工作。Р2、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。Р(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。Р七、有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:Р1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;Р2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。Р八、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。Р九、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。Р十、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。Р十一、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。Р甲方:(盖章)Р乙方(签字):Р 合同签字日期: 年月日
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