类的,应制定措施、指定帮教人限期整改。4、评议时间:半年初评,年终总评。非公企业党组织的“五个好”目标领导班子好。有一个坚决贯彻党的路线、方针、政策,战斗力和凝聚力较强的党组织领导班子,尤其是有一位党性强作风正、懂经营、会管理,能与业主合作共事,受党员、职工拥护的党组织负责人。党员队伍好。有一支政治素质好、业务能力强,结构较合理,能在企业生产经营和文化建设中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。入党积极分子队伍和党员队伍逐步壮大,党员有荣誉感和责任感。工作机制好。有一套适应非公有制经济组织特点、深受业主理解支持和党员职工欢迎,能够调动群团组织积极性的党建工作制度和运行机制,党的工作形成合力,收到实效。发展业绩好。有一条切合本单位实际的围绕发展抓党建,抓好党建促发展的成功路子,企业生产经营稳步发展,对国家和社会贡献不断增大,员工待遇逐年提高。群众反映好。有一种求真务实,敢于为上级党组织和业主负责,团结带领党员、职工群众推动工作的良好形象,党组织作用发挥较好,上级党组织和业主比较满意,在职工群众中有较强的凝聚力和公信力。 非公企业发展党员工作制度 一、发展党员坚决贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针和个人自愿,个别吸收的原则。二、发展党员必须从积极分子的培养教育着手,要积极宣传党的政治主张,增强党的吸引力,不断扩大积极分子队伍。三、接受党员必须按照党章规定的程序办理,申请入党者,要及时编入积极分子队伍,并上报上级党组织备案。四、应把企业业主,专业型人才,懂管理,懂经营,生产一线骨干、高学历职工作为党员发展工作的重点。五、坚决反对党员发展工作中的不正之风,不准降低标准;禁止以当票做交易,送人情;禁止上级领导个人指名授意发展党员。六、要加强对发展党员工作的领导。发展党员工作必须有领导,有计划地进行,企业党组织每年都要逐级上报积极分子的培养教育情况和发展党员计划。
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