划、审批。肅根据职业安全健康管理方案清单抽查所编制的职业安全健康管理方案是否羂明确了相关职能和层次上的职业安全健康目标和职责、权限。是否明确了实现职业安全健康目标所需的方法、资源和时间安排。蚀是否按职业安全健康管理方案开展了工作,其实施进度是否符合策划的要蒇求,是否定期对实施情况、实施结果进行评审。膃是否根据企业的活动、产品、服务或运行条件的变化对职业安全健康管理莂方案进行评审和修订,修订后的职业安全健康管理方案是否进行再评审。肇4.4实施和运行薈4.4.1机构和职责薅查组织结构图和OSH职能分配表,职能分配是否明确,是否包括了全部螁OSE职能。袇是否规定了所有与OSH管理、执行和监测活动有关的单位、部门、人员的莅职责(责任、权限),所规定的职责是否与体系文件赋予的职责一致。所有承担管理职责的人员,其职责是否体现了对职业安全健康绩效持续改进的承诺。蚄查最高管理者的职责,是否规定了承担职业安全健康的最终责任,是否体芀现了在安全健康活动中起领导作用。通过与最高管理者、领导层的交谈,查最高管理者是否明确其在职业安全健康管理中的责任和作用,是否能充分发挥其要职业安全健康管理中的作用。最高管理者是否组织对本企业的资源配置进行了评审,重点查管理评审报告,提出的资源配置是否符合企业OSE的实际情况。薇通过对各部门的审核,检查在体系运行中各职能部门是否履行各自的职责。莇重点关注危害和风险的识别和评价、管理方案和应急计划中职责落实情况。螂通过询问,查各级人员是否明确本岗位的职责、权限,并能有效地履行其蚀职责。莈组织最高管理者是否明确了管理者代表,管理者代表的职责是否明确。检蒈查职责落实程度。膅查资源配置计划和计划编制的依据。通过年度计划,资金配置计划、基建聿投资计划、人力资源计划、科技改造计划查资源配置的策划、审批和实施情况。肈是否对资源分配和落实情况进行了定期检查。变更后的资源配置是否同样
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