的模范活动;在物资保障队伍中开展了珍惜工作岗位,争做爱岗敬业、无私奉献的表率活动。这些活动中体现出来的廉洁精神,在员工中引起了共鸣,得到了普遍认同。廉洁理念的总结提炼和初步形成,已逐步成为各单位全体员工廉洁从业的精神动力,增强了自觉践行的积极性,为深入推进企业廉洁文化建设打下了良好的思想根基。?3、完善各项规章制度,形成了企业廉洁文化建设的保障机制。在推进惩防体系制度建设中,各单位非常重视廉洁文化制度建设,能够发挥执法办案、效能监察、廉政纠风等工作的治本功能,通过帮助企业规范管理行为、堵塞管理漏洞、完善管理制度等方式,把廉洁从业规定融入到企业经营管理的全过程,促使企业的经营管理行为向规范化、系统化、科学化方面迈进了一大步。近两年,集团公司本级围绕人、财、物的权力运行,重点加强了干部管理、资金运作、产品销售、产权交易监管等九个方面的制度建设,这些制度里面都融入了廉洁从业的要求。通过设置权力界限、规范从业行为和制定《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等,使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容,基本做到了文化规范与制度规范并举,强化了廉洁文化服务生产经营管理的功能。大石头林业有限公司纪委针对公司原有的制度不适应新体制要求的实际,主动与分管领导沟通,对各项管理制度进行了重新梳理,初步建立了比较系统的企业管理制度体系,使廉洁从业各项规定成为企业管理制度的重要内容,有效地规范了企业的经营管理行为,提升了企业经营管理水平。天桥岭林业有限公司党委制定了《天桥岭林业有限公司领导干部行为准则》,对领导干部明确提出了廉洁自律二十三条规定,进一步规范了各级管理人员的从业行为,增强了制度的执行力。?4、以各级管理人员为重点,积极吸引全体员工及家庭成员共同参与。各单位在开展廉洁文化建设中,坚持以员工为主体,充分发挥企业领导力量较强、员工?(更多详细内容请咨询演讲稿之家!)(责任编辑:admin)
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