环境优美。办事窗口、办公场所等要整洁、美观、明亮;公共卫生设施配套,随时保持卫生清洁;内外环境净化、绿化、美化;整体环境整洁、优美、舒适。三、方法步骤(一)方法严格按照创建标准,逐项逐条对照、检查,按照缺什么补什么、哪里薄弱加强哪里的原则,分工负责,认认真真抓好创建活动的落实。(二)步骤第一阶段:准备发动阶段(3月)。根据创建“文明窗口、文明员工”活动实施方案要求,召开创建活动的动员大会,全面宣传、全面发动、全面动员,确保全体干部职工积极参加创建活动。第二阶段:全面实施阶段(4至11月)。根据要求和创建标准,狠抓干部职工思想政治工作、公民道德建设、在推动精神文明建设的基础上,全面推动“文明窗口、文明员工”创建活动的开展。第三阶段:总结评比阶段(12月)。各科室要对照标准适时进行自查、自检,针对发现的问题及时进行整改完善。创建领导小组办公室要根据创建活动的开展情况,在自查、自检的基础上,及时对阶段性工作进行总结、梳理,并对平时积累的各种资料进行系统分类、整理成卷,为今后的总结评比作准备。四、创建要求(一)统一思想,提高认识。创建活动是我单位精神文明建设的重要组成部分,全干部职工要充分认识创建活动的重大意义,统一思想,提高认识,不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。(二)加强领导,强化责任。要加强对创建活动的组织领导,专门成立创建领导小组。各科室、所主要负责人为创建工作的第一责任人,对科室、所的创建活动负总责。要明确创建目标,按照职责分工,切实履行好自己的职责,扎实认真组织实施。(三)加强宣传,营造良好的创建氛围。要充分利用QQ、微信、显示屏等多种形式,宣扬活动中涌现出来的好人好事。对于工作中总结出来的好经验、好做法,要加大宣传力度,并进行广泛推广应用。全体干部职工要在具体工作中求创新,求发展,集思广益,营造出一个良好的创建氛围,推动创建活动的顺利开展。2018年2月23日
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