对职工的教育培训。我们要避免措施落实、执行力、监察检查不到位的现象。在日常工作当中,时刻提醒自己,时刻要求职工学安全、懂安全,明确岗位存在的不安全因素、明确正规操作的意义,做好防范工作,在岗位中履行着自己的义务,坚持着自己的责任,减少因人为因素造成的安全事故。作为一名基层管理者,我们要做到对职工负责,努力把建立健全各种规章制度,制度的履行作为做好安全工作的一项重点来抓。从制度的制定上、执行上下功夫,查找存在的漏洞不断完善制度,改进制度。从制度本身来讲,它一般指要求大家共同遵守的规程或行为准则。它不是盲目制定的,而是来源于一定的生产实践和经验。具有指导性和普遍约束性,在一定程度上规范了工作程序,是生产实践过程中形成的行为准则的产物。我们每天和制度打交道,制度由人定,也由人来执行。再先进的制度如果只是拿到会上说一说,贴到墙上让人看一看,职工学习时念一念,那么再好的制度也是一纸空文,毫无约束力。在纵多的事故当中,我们能深刻的认识到光靠先进的设备,完善的制度并不能等同于安全,更重要的是需要靠我们每一个人接触制度的人,每一个从事煤矿生产的人。只有去执行制度,它才具有普遍约束力。把可行的制度,推行到现场,深入执行到现场,形成对普遍职工的约束和管控。只有这样,才能抓好安全,做到领导对职工负责,职工对自身负责的目的。事故都有潜在的原因,每个人都责任。行有不得、反求诸己。我们要严查思想、精神、管理、能力上存在的问题,要善于自我总结、反思、完善、提升创新安全管理思路和方法、手段。敬畏生命,遵守约定,履行承诺,牢牢把‘安全’二字记在心中。同时必须要和《七条规定》结合起来,加强思想教育,号召员工我的生命我负责,不蛮干、不冒险,不抢任务,敬畏生命,善待生命,尊重生命,这是煤矿安全生产的底线,也是做人做事的底线。我们必须以对职工生命负责、对自己职业负责、对家庭幸福负责、对矿山负责的态度,抓好安全生产。
全文预览
