学习计划,“缺什么,补什么”,努力拓宽知识面,完善知识结构,特别是要努力追赶知识更新的脚步,不断加强对新理论、新知识的学习。(二)进一步提高工作质量。要进一步增强工作责任心,从严要求自己,象一位市领导所说的“向雕琢艺术品一样”对待每一项工作、每一篇文稿,认真吸收领导和其他同志的优点,在用词准确、精练上下工夫,精益求精,力争达到领导的要求,当好参谋助手。同时,本着对工作、对同志负责任的态度,对属下年轻同志严格要求,加强指导,帮助他们尽快成长。(三)进一步加强综合协调能力的锻炼。要在努力做好分管工作的同时,积极主动协助主任做好面上工作,对办公室其他工作多提合理化建议,为主任和其他同事分忧。要进一步加强对办公室作为全局“枢纽”部门的认识,努力做好上传下达、综合管理、协调服务等工作,做到既坚持原则,不回避矛盾,不怕得罪人,又有理有节,讲究方式方法,注意处事艺术,做到在推进各项工作中锻炼自己的综合协调能力。(四)进一步增强开拓创新能力。对分管工作的难点问题,要借鉴兄弟单位的经验,抓紧研究制订新方案,探索采取新举措,努力开创新局面。如对信息上报工作,要进一步加强与业务处室的沟通联系,健全信息员制度和指标考核制度,拓宽信息来源渠道,提高信息报送的时效性和针对性;对信息化建设工作,要抓紧添置设备,加强操作培训,积极争取领导带头,力争早日实现局机关“无纸化办公”;对《》编辑工作,要充实力量,提供条件,探索建立激励机制,促进编辑部尽快走上良性发展轨道。(五)进一步深入基层、贴近群众。要牢固树立群众观念,走群众路线,多利用各种机会深入基层开展调查研究,特别是要深入到群众中去,通过多听取基层的意见、多倾听群众的呼声,加深对林业工作的认识和对林业政策的把握,并以此不断丰富和完善工作思路;要加强对基层单位文秘、宣传、档案等有关工作的指导、支持,关心基层群众的疾苦,多为基层单位和基层群众办实事、办好事。
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