保障的宣传工作创造了难得的机遇、提供了较好的平台,起到一定的推动作用。同时,围绕就业、保障、人才等工作热点和亮点,紧跟宣传导向、把握宣传时机、及时组织宣传,营造了良好的舆论氛围。三是加强与媒体的沟通,深入开展宣传。工作中指定一名工作人员专门负责媒体联络,保持与媒体信息沟通无障碍、信息传播高速度。确保每一项活动有媒体人员参与,每一项工作有新闻信息发布。四是灵活宣传方式,广泛进行宣传。工作中采取短小信息与整版宣传相结合、日常工作与专题问答相结合、做客热线与业务宣传相结合,多方式、多渠道开展宣传工作,在市级媒体刊发整版10余期。5月30日下午,开封市人力资源和社会保障局局长黄玮应邀做客河南电台《657会客厅》节目,就开封人力资源社会保障工作的开展情况,与主持人进行了交流,并同广大听众朋友和网友展开互动,打响了开封县级部门做客省电台第一枪。6月又接受省电台《魅力大中原》走进开封的采访,通过电波,开封人社系统就业、保障、人才等方面工作的经验做法得一推广,卓越成效得到肯定。四、存在问题一是领导重视程度还有待提升。每一项工作督促检查很重要,但评比奖励也不可少,那是对工作能力和成绩的肯定,也是对工作积极性的一种激励。各级领导应当积极主动的加大经费投入,提拔重用宣传工作人员,激发文字工作人员的工作激情,从而推动新闻宣传工作有机、有效开展。二是自身队伍业务能力有待加强。虽然说新闻宣传工作取得了一定的成绩,但就通讯报道人员队伍建设而言,总体感觉还存在受自身业务能力所限稿子质量不高、受日常工作影响深入基层调查了解不够、单位投稿发展不均衡等问题。三是没有调动起其他工作人员的积极行,尚未形成人人都是宣传员的工作格局。五、工作建议一是经常组织专业知识培训,不断增强信息员写作能力;二是加强相关媒体沟通,开设人社工作专栏,为通讯员投稿提供平台;三是形成全省统一的工作制度、奖励制度,并加强督促落实。 3月7日
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