制人身自由的手段强迫劳动的Р 3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;Р(三)乙方有以下情形之一的,甲方有权解除劳动合同:Р 1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;Р 2严重失职,偷窃、泄密,对甲方利益造成重大责任的;Р Р七:甲乙双方协商约定的其他内容:Р(一) 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密,造成甲方业务影响或者经济损失时,甲方有权无条件开除乙方,并不负担任何遣散费。Р(二)甲、乙双方在签约期内,乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行,依照乙方个人职务之不同,最少应该提前30日内以书面形式通知甲方,否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力,执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。Р(三) 签约期中,乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时,乙方需要赔偿甲方的损失。Р(四) 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜Р(五)由于乙方单方面过失而造成的一切损失(如器材丢失,损坏等)甲方有权照价索取赔偿。Р此合同甲、乙双方皆属认同,毫无任何异议。Р甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。Р Р本合同一式两份甲乙双方各一份签订日生效.Р Р Р 甲方: (签章) Р乙方(姓名): (签字)Р 日期:
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