相关部门的报建审批和协助配合办理工程部的建设工程竣工验收手续工作。3、负责公司所有的合同协议、文件、资料、图纸等档案的管理。4、负责公司人事管理5、建立健全内部各项管理制度并落实执行,做好各项行政事务管理工作。负责对公司政策、规章制度、工作程序、会议决议、领导指示各项工作的落实、督办;6、负责公司会议管理,组织协调公司的办公会议、专题会议的召开,并做好各种会议的准备工作及会议记录和编写工作。7、负责公司行政公文的拟、收、发、存,对公司文书工作进行规范化管理;做好公司的接待工作以及函电收发、报刊收发的工作。8、负责起草年度工作要点、季度工作计划、总结及情况汇报。并对项目完成情况进行检查、考核、确保各项任务的完成。9、根据工程建设的需要,协助领导和各部门做好各类合同、协议的起草、审定和签署工作。10、负责公司公章、证照、行政介绍信的管理;负责低值易耗办公用品管理以及办公设备的管理11、做好与当地派出所及各级政府部门的联系工作,防范治安案件的发生,创造一个良好的建设环境。12、做好与相关部门的联系工作,协调相互间的关系;保证有关请示、汇报、合同、协议的执行。保证办公用房用具的安排、交付等事务性工作的及时办理。综合部经理岗位职责:1、在公司总经理领导下,负责综合部的全面工作。按质按量完成公司下达的各项工作计划和任务。2、负责本部门人、财、物的管理。3、负责协调处理项目报建中政府各有关部门的相关事宜。4、组织建立健全公司内部规章制度,并落实执行。5、负责制定本部门的管理制度以及组织公司各部门员工的考核和工作评定。6、组织制定本部门的月、季、年度工作计划和费用计划,并落实执行。7、负责牵头组织公司各部门的企业文化建设工作,加强本部门管理与服务意识,为公司创造团结和谐的工作环境。8、完成领导安排的其他工作任务。综合员岗位职责:1、负责协助部门经理建立健全公司内部各项管理制度及工作流程建设