城市管理信息资源,对市政、园林、环卫设施和市容市貌管理现状进行调查摸底、建档管理,建立统一的城市管理数据库。建设覆盖城区的城市管理动态监控网络,推广应用“城管通”等信息采集传输技术设备,打造集数据管理、动态监控、行动指挥、信息发布、投诉受理、便民服务等功能于一体的城市管理信息平台,实现管理、监督与服务一体化。成立数字化城市管理监督中心,负责城市管理监督与评价工作;成立数字化城市管理指挥中心,负责向各部门、各单位派遣任务和综合协调等工作。建立较为完善的信息采集主动及时的发现机制、问题解决快速精准到位的处置机制、职责分明监督有力的综合评价机制以及管理规范、运转高效的城市管理长效机制。Р(四)强化队伍建设,打造一支人民满意、政府放心的文明之师。队伍素质的高低,决定构建和谐城管的成败。锻铸一支Р“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐”的文明执法之师,是构建和谐城管的迫切需要。要大力推行准军事化管理,加强队伍吃苦耐劳精神和团队精神的磨练,树立“城管铁军”品牌。开展教育培训,确保每一名执法人员熟练掌握必需的法律知识、执法技巧、内部管理制度等,进一步提高业务水平和综合素质。加强法制建设,提高基层执法队员的执法办案水平,提升全体执法人员依法行政的能力。加大党风廉政建设和行政执法督察力度,严厉查处执法人员违规、违纪行为。实施绩效等级化考核,全面、客观、公正地考核和综合评价各部位及执法人员工作实绩,建立起外有压力,内有动力的激励竞争机制。进一步优化干部队伍结构,建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制。培育独特的城管执法文化,践行文明执法操守,激发团队活力,建树精英形象,推动城市管理行政执法事业和谐健康发展。Р城市管理是一门科学,我们必须以科学的态度,科学的理论来指导我们实际的工作,从理论中来到实践中去,才能不断掌握城管工作的精髓和实质,才能实现城管工作质的飞跃。
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