教师特长,丰富教师生活,促进教师身心健康。3.盘活教育资源拓展教育智慧。组建9个市级名校长工作室、26个名师工作室和121个学校虚拟教研室,促进了教育教学协同创新和成果转化。实施城乡教师交流工程,组织12批890多名干部教师参与城乡交流,扩充优质教育资源。对全市骨干艺术教师进行整合,组建教育艺术团,设立5个分团,定期以团队形式开展送课下乡、教学指导、师资培训、联合教研等活动。成立教师文体协会、教师学科研究会等组织,广泛开展文体活动、教学教研活动,提振了全市干部教师精神,增强了团队凝聚力。加强教育信息化建设,全市所有学校接入千兆光纤网络,实现了网络宽带校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通,普及了多媒体教学,促进了优质教育资源共享。四、抓党建转作风促和谐,群众对教育工作的满意度持续提高坚持党建统领、文化铸魂,以干部作风建设为重点,扎实开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”教育,着力加强党风廉政建设,实现党建工作与教育工作齐抓共管、相互促进。1.切实抓好党风廉政建设。认真履行党风廉政建设主体责任,在“守纪律、讲规矩、做表率”主题活动中,班子成员带头学习,带头讲党课,带头深入基层和群众,带头走访和接访,及时处理各类问题。实施党员奉献积分制度,持续开展“一个支部一面旗,一个党员一颗星”创先争优活动,引导党员讲党性,比奉献,树形象,促发展。坚持民主集中制,对于“三重一大”涉及事项,进行集体讨论、民主协商,提高了决策的科学化、民主化水平。创新机关党建思路举措,通过不同主题的楼层文化,搭建多元立体展示平台,增强文化认同、组织认同和制度认同,打造机关核心价值观,形成团结向上、规范高效的机关文化。2015年11月,潍坊市委市直机关工委在我市召开会议,市教育局作为观摩现场;12月,潍坊市委常委、统战部部长张小梅视察指导市教育局机关文化。各级领导对市教育局党建工作和机关文化给予高度评价。
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