用。三、继续加中医药人才队伍建设科室制定人才培养和激励制度,积极鼓励科室人员学习新技术,研究新项目、课题,积极向医院争取经费支持,在未来5年左右时间,努力提高科室成员职称水平,至少有2-3名副高以上中医师。加强中医科教研室力量建设,培养新的中医科教学人员1-2名,增强我科教学力量。同科教科积极联系,开展中医药的继续教育,提高中医药临床技能,提倡“西学中,中学西”,两条腿走路,在全院开展中医药讲座,普及中医药基本知识,扩大中医药在全院的影响,为进一步开展中西医交流奠定基础。组织我院护理人员,学习基本中医药护理知识,可适当用于临床,服务患者。继续加强中西医临床协作建立中医临床科室与其他西医临床科室协作机制,目前我科已有中西医科室之间会诊转诊制度,但我科参与西医临床科室的病例讨论、中西医诊疗方案交流等方面仍然滞后,下一步通过和西医临床科室积极联系沟通,例如中西医科室之间互相跟查房,进一步加强中西医结合,切实为临床患者解决问题。加强中医药科学研究积极予以我科中医药科研经费支持和设施保障等,我科将积极开展中医药药物制剂研发、基础技术研究等。加强中医药文化建设积极和院办联系,浓厚我院中医药文化氛围,如我院门诊部、病区等地张贴中医药特色图幅、标语、中医药知识,让广大患者更多了解中医药知识,提高中医药认知度。积极开展中医药文化讲座、邀请省内甚至国内著名中医药专家前来讲课,开展传统健身气功教学等。综上所述,为了推动中医药发展,提高我院中医药服务水平,进一步加强中西医结合,使人民群众切实能相守到安全、有效、及时、方便的中医药服务,我科将继续努力,努力达到在未来5年左右的时间,形成具有50张开放床位,可以为全市群众提供基本中医药服务,可以胜任实习学生中医药教学工作,科室设备多样,人才配置齐全,中西医交流密切,有自己的科研课题,中医药文化氛围浓厚的新中医科。DOC.zheng2014.12.22晚
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