,接受各级人力资源和社会保障部门的指导管理及检查评估。2、依法制作和发布招生简单和广告,招生简章和广告内容真实、准确,符合《办学许可证》规定的业务范围。招生简章和广告发布前,向本级人力资源和社会保障部门备案;发布的招生简章和广告,与备案材料一致。3、在招生场扬明显位置公布《办学许可证》正本、学员(教师)管理制度守则、收费标准、政府补贴标准和监督电话。遵照有关法律法规,建立和实行相应的财务、会计制度。收费项目和收费标准依法报审批机关和物价部门备案,并予以公告。在招生时,按照已备案的收费项目、收费标准收取培训费用,向学员告之政府培训补贴标准和办法。4、严格按照《办学许可证》的许可事项范围开展培训,按照人力资源和社会保障部门颁布的职业标准、培训文件组织实施教学活动,授课计划和教学内容及时备案,保障培训质量。5、绝不以虚假资料报班或申领培训资助,绝不通过任何违法违规手段来提高鉴定合格率,绝不以任何形式骗取或套取政府培训补贴费用,绝不以减少培训时间来降低培训成本或缩短培训补贴申领周期,确保培训质量真实可靠。6、做好教师管理,建立一支高素质的教师队伍,聘用符合有关规定的教师任教,按规定签订聘用合同或协议,落实社保参保等劳动保障法律法规。加强对所聘教师的管理,提高教师的教学水平。7、保障学员的合法权益,做好学员的职业指导和就业服务等工作,为学员提供真诚、耐心、细致、高效的服务。通过多种渠道加强与学员的沟通,了解学员对培训工作的意见和建议,及时采纳学员到正确意见和建议。8、严格按要求落实职业技能培训安全生产管理责任制工作。提供的师资、办学场地、设施设备等符合国家有关规定,具有相应的安全、消防、卫生等合格证明。我单位对提供的各项材料和公布的各项信息的真实性负责,并自觉接受社会的监督。若有违反本承诺书的行为,愿依法接受有关部门的处理,并承担相应的责任。承诺单位(盖章):法人代表(签名):年月日
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