检查和总结。教育利用局域网、板报、标语、图展、录象等多种形式,组织开展安全教育。二、各部门应根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容。三、对新录用的员工,分配工作前必须进行三级安全教育。三级安全教育的内容主要包括:1、公司安全教育,由办公室、厂务部或公司领导负责对新员工进行教育。教育的内容主要包括:宣讲有关安全生产法律、法规、安全制度,介绍本企业的生产性质、特点,讲解历年来的典型事故案例等。并填写三级教育登记表,由教育人和受教育人分别在登记表上签字、盖章。2、部门安全教育。由部门经理负责向新员工讲解部门的生产性质、特点,所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项,特别要介绍单位和部门历年来发生的典型事故情况,以提高安全意识,自觉遵守纪律。教育人和受教育人分别在三级教育登记表签字、盖章。特殊工种岗前培训考核合格后,试卷应妥善保存。3、班组岗位安全教育。由班组负责向新员工讲解班组安全生产情况,机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等,教育后由教育人和受教育人在登记表签字、盖章。4、对行政技术管理人员,主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。四、各部门都必须建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度,对员工进行经常性的教育。并可根据不同的时期,进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。其主要内容有:1、总结近期安全工作情况,找出存在的问题,提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。3、分析查找部门、班组安全事故的隐患,并制定整改措施。4、表扬好人好事,总结推广安全工作的先进经验。五、安全教育活动要求企业必须定期进行检查,要做到会前有安排,参加有签到,发言有记录,缺席有补课,会后有汇报。
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