治疗随访和康复指导。(10).卫生监督。建立辖区内医疗卫生结构、集中供水、学校、“五小行业”本底资料,按要求开展集中供水、五小行业、学校卫生及传染病防控巡查,开展相关行业卫生监督培训,协助卫生院打击非法行医和非法采供血,每月10日前上报卫生监督信息报表。执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传情况。(11).中医药管理。建立本村0-36月龄、65岁及以上老年人摸底资料,对65岁及以上老年人进行体质辨识并建立服务登记表,按照中医药管理服务指南每年为目标人群至少开展1次中医药健康保健指导工作。(12).各类卫生信息登记、统计、报告。(13).参加公共卫生培训、会议情况,居民满意度评价。五、考核方法和程序采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行,并充分听取村委会和群众的意见,客观、准确评价乡村医生承担的基本医疗和公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生补助的依据。, 六、考核时间卫生院对辖区内村卫生室的考核每季度进行一次,每半年全面考核一次,考核结果将在辖区内进行公示,并上报县卫生局。七、考核结果应用和经费补助(一)每项工作总分100分。结果分为四个等次:分值90分以上为优秀,80-89分为合格,60-79分为基本合格,60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过10%.(二)考核分数80分(含80分)以上的,全额给予绩效考核补助经费;低于80分的按其所得分的百分比作为经费发放比例。(三)对考核结果为不合格的除核减当年绩效考核补助经费外,还将通报批评,限期整改。(各项目考核表附后)附件:1、唐城镇2014年对村卫生室绩效考核工作小组2、唐城镇村卫生室11项基本公共卫生服务项目绩效考核细则3、唐城镇村卫生室基本医疗绩效考核细则附件1:唐城镇2014年村卫生室绩效考核工作小组组长:曹爱萍副组长:李玉章成员:张海金韩丽芳宋慧敏樊志鹏成志刚李艳?2014年11月20日
全文预览
