料档案,将培训、考核、奖惩等情况存入档案,作为员工晋升、辞退的依据。每月对员工的工作表现进行一次考核,考核结果与奖惩分配挂钩。4.按照国家有关法规,为员工购买社会保险,包括养老保险、工伤险等。5.对派驻万达商业广场的保洁员工做到思想品德好、身体健康、四证齐全(身份证、失业证或劳务证、计划生育证、当年有效的健康证),无犯罪记录,并及时将员工有关资料复印件交甲方保卫部门存档。6.教育员工严格遵守《招商银行呼和浩特大南街支行广场员工通用安全守则》遵守劳动纪律,上班时保持精神饱满。。7.派驻招商银行呼和浩特大南街支行的保洁员工要服从招商银行呼和浩特大南街支行领导调度指挥,对各单位领导安排的工作不打折扣,积极协助完成好。逢展会特别时期按要求协助步步高商业广场工作人员疏导顾客。8.公司根据每个员工遵守纪律、完成任务的情况给予奖励和处罚。奖励分为颁发奖金、通报表扬和其它奖励;处罚包括扣发奖金、黄牌警告、红牌警告,直至除名处理。9.新招聘的员工在上岗前要学习明了《招商银行呼和浩特大南街支行保洁员工手册》的全部涵义,并签订《员工承诺》,自觉遵照执行。如有违反,将接受公司的处罚。(七)使用环保型清洁剂1.招商银行呼和浩特大南街支行保洁工程清洁剂(包括各种清洁剂、不锈钢保养剂等,以下统称清洁剂)的使用必须符合以下规定:2.在招商银行呼和浩特大南街支行使用的清洁剂必须是正规工厂所生产的合格产品,其产品质量必须达到国家有关质量和环保标准,使用前需提供产品合格证、质量标准和产品化验单。3.严禁使用含强酸、强碱的清洁剂。4.严禁使用易燃、闪点低的清洁剂,如天那水、汽油等。5.使用的蜡水必须具有高防滑性,耐磨,适合机洗地面。6.不能使用易造成物品损坏,设备设施腐蚀、变色、变形的清洁剂。任何因使用清洁剂造成的物品损坏,设备设施腐蚀、变色、变形等问题,均由使用者承担全部相应责任。四、管理服务总体沟通及传递方式
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