光工程”,完善“大监督”工作机制;重点强化对生产经营管理关键环节的监督;加强对领导干部执行力和履职能力的监督;发挥党风廉政惩处的警示作用,确保国有企业保值增值,确保企业领导人员行为安全,确保公司经营安全,为蚌埠公司持续、稳定、健康、和谐发展提供有力保证。(二)重点工作1、进一步履行党章赋予的职责,加强党员领导干部的作风建设,提高干部履职能力。要以党的十八大精神为指导,全面履行党章赋予的职责,维护党章和党内法规。以体制、机制和制度创新为重点,把反腐倡廉工作融入企业各项工作之中。要坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调、部门各负其责。要把“一岗双责”落实到位,不断形成抓党风廉政建设的整体合力。要完善责任分解、报告、考核、追究“四位一体”机制。要着重在抓巩固、落实、深入、提高上下功夫,实现党风廉政建设进公司、进部门、进班组、进岗位,促整体、促班子、促队伍、促个人的“四进四促”目标。全面加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设。把加强党员领导干部作风建设同创建“四好”领导班子和培养一支高素质的干部队伍紧密结合起来,不断提高干部政治、业务素质,提高领导干部的履职能力。加强纪律检查,维护党员的权利。进一步贯彻落实省公司党组、纪检组和公司党委的各项决策部署,保证政令贯通,对有令不行、有禁不止的,严肃追究,对造成后果的,依法依纪严肃处理。 2、进一步推进“惩防”体系建设,建立反腐倡廉的长效机制。按照着眼长远、立足当前、整体规划、分步实施、整体推进、重点突破的思路着力推进惩防体系建设。要围绕公司中心工作,精心构建以教育、制度、监督为主要内容,以依法查办案件、加强自身建设为根本保证的惩防体系。按照公司关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》,有计划、有组织、有步骤的一项一项抓好落实,实现整体推进。进一步细化、量化指标,建立惩防体系质量评价办法和标准。
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